Раздел ‘Глава 14. Защита персональных данных работника’

Статья 85 ТК РФ. Утратила силу

Статья 85. Утратила силу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 14] [Статья 85]

Статья 86 ТК РФ. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 14] [Статья 86]

В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:
(далее…)

Статья 87 ТК РФ. Хранение и использование персональных данных работников

Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 14] [Статья 87]

Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов.

Статья 88 ТК РФ. Передача персональных данных работника

Статья 88. Передача персональных данных работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 14] [Статья 88]

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:

не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;
(далее…)

Статья 89 ТК РФ. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 14] [Статья 89]

В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на:

полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных;
(далее…)

Статья 90 ТК РФ. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 14] [Статья 90]

Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.


Дружите с нами

Дружите с нами в Twitter