Опубликовано в рубрике Статья 55. Утратила силу
[Уголовно-исполнительный кодекс РФ] [Глава 8] [Статья 55]
Статья 55 УИК РФ. Утратила силу
Россия « Следующая
1 комментарий к записи “Статья 55 УИК РФ. Утратила силу”
Читайте также на "Russia КАК Russia"
- » Статья 86 УИК РФ. Меры безопасности и основания их применения
- » Статья 32 УИК РФ. Злостное уклонение от уплаты штрафа
- » Статья 182 УИК РФ. Права освобождаемых осужденных на трудовое и бытовое устройство и другие виды социальной помощи
- » Статья 143 УИК РФ. Порядок и условия исполнения наказания в виде ограничения по военной службе
- » Статья 164 УИК РФ. Труд осужденных военнослужащих
Метки: 2015, изменения, колония, комментарии, консультант, новый, поселение, последний, право, редакция, РФ, ст, статья, Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации, УИК
Статья 55. Обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные к ограничению свободы
Комментарий к статье 55
1. Комментируемая статья содержит перечень основных обязанностей администрации организаций, в которых рабо-тают осужденные. Эти обязанности связаны в первую очередь с организацией труда осужденных к ограничению свободы.
Согласно ч. 1 комментируемой статьи работодатель обеспечивает привлечение осужденных к труду с учетом состоя-ния здоровья и профессиональной подготовки. В тех случаях, когда осужденный не обладает необходимыми знаниями, уме-ниями и навыками для выполнения предложенной ему работы, администрация обеспечивает получение им начального про-фессионального образования или профессиональную подготовку.
Кроме того, администрация организаций, в которых работают осужденные, участвует в создании для них необходимых жилищно-бытовых условий. В частности, за счет средств предприятия может быть организовано дополнительное питание осужденных.
2. Администрации организаций, в которых работают осужденные, запрещается увольнять их с работы по собственной инициативе. Исключение составляют перечисленные в ч. 2 комментируемой статьи случаи: а) освобождение от отбывания наказания по основаниям, установленным уголовным законодательством Российской Федерации; б) перевод осужденного на работу в другую организацию или в другой исправительный центр; в) замена ограничения свободы лишением свободы; г) вступление в законную силу приговора суда, которым лицо, отбывающее ограничение свободы, осуждено к лишению свободы; д) невозможность выполнения данной работы вследствие состояния здоровья осужденного либо сокращения объема работ.